Articol adaugat in 06 August 2007 de catre Echipa eTimisoara.
Sursa : Echipa eTimisoara

Reducerea cu zece procente a personalului bugatar se referă, în primul rând, la salariaţii din administraţia locală, unde numărul de angajaţi a crescut în ultimul an cu peste 100.000, a declarat, luni, pentru NewsIn, ministrul muncii, Paul Păcuraru.

Potrivit ministrului muncii, creşterea numărului locurilor de muncă, în special în administraţia locală, se face necontrolat, mai ales având în vedere că în România procesul descentralizării nu funcţionează corespunzător.

"Când am zis că vreau să propun guvernului reducerea cu zece procente a costrurilor din administraţia centrală şi locală am avut în vedere personalul bugetar, funcţionari publici şi personalul contractual. Nu există încă o analiză şi cred că învăţământul şi sistemul de sănătate nu vor fi afectate pentru că aceste domenii sunt reglementate deja şi aici există, în general, deficit", a spus Păcuraru.

Ministrul muncii a precizat că se vor face două analize, una la nivel central şi una la nivel local pentru controlul numărului de angajaţi. În cazul administraţiei centrale (ministere şi agenţii) reducerea se va face prin legea bugetului. Potrivit ministrului, în administraţia centrală sunt în prezent aproape 1,4 milioane de posturi, din care peste 1,1 milioane sunt ocupate. În administraţia locală (prefecturi, primării, consilii judeţene şi locale), unde numărul de locuri de muncă este reglementat la nivel local, se va face o evaluare a nevoilor şi a personalului angajat.

"Numai în 2007, numărul de posturi din administraţia locală a crescut cu 100.000. În opinia mea, această evoluţie este una necontrolată, având în vedere că la noi descentralizarea nu funcţionează corespunzător. Vom avea consultări cu asociaţiile de primari, de prefecţi şi cu alte structuri de la nivel local, pentru a vedea care sunt nevoile şi pentru a redistribui raţional resursa umană", a mai spus Păcuraru.

Păcuraru a dat ca exemplu de redistribuire agenţiile judeţene pentru ocupare unde, din cauza scăderii şomajului, angajaţii nu mai au multe atribuţii, iar acest personal ar putea fi redistribuit către casele de pensii unde deficitul de forţă de muncă este de peste 600 de angajaţi.

Ministrul a mai spus că salariile bugetarilor vor creşte în continuare, iar limitarea creşterii numărului de posturi se va face prin plafonarea fondului de salarii.

Paul Păcuraru a declarat, sâmbătă, la Galaţi, că va propune Guvernului reducerea cu 10% a costurilor din administraţia centrală şi locală, unde creşterea de personal este "fără precedent", ca posibilă rezolvare a deficitului de forţă de muncă din alte sectoare. El a explicat că obiectivul poate fi îndeplinit atât prin restructurarea propriu-zisă a schemei de personal, cât şi prin plafonarea fondului de salarii din administraţie la construcţia bugetului aferent anului viitor.