Articol adaugat in 21 Ianuarie 2008 de catre Echipa eTimisoara.
Sursa : TIMPOLIS

Ceruta de un farsor

Tot mai multi timiseni sunt atrasi de posturile scoase la concurs in diverse institutii bugetare, un motiv fiind salariile, care nu sunt deloc mici, precum si un program de lucru fix, imposibil de gasit la multe firme private. Politia Comunitara Timisoara e una dintre institutiile "curtate" intens de cautatorii de slujbe. Asa s-a ajuns ca unui timisorean sa i se ceara 500 de euro pentru o "promisiune de angajare", de catre un individ care nu avea nici in clin nici in maneca cu Politia Comunitara.

Un flagrant reusit

Ca de obicei, "in urma unui complex de masuri informativ-operative", vanzatorul de promisiuni de angajare in Politia Comunitara a fost prins in flagrant, actiunea fiind organizata de Serviciul de Investigare a Fraudelor si Criminalistic din cadrul Politiei Timis, cu sprijinul unor cadre S.I.I.P.I. Timis si sub coordonarea unui procuror din cadrul Parchetului de pe langa Tribunalul Timis.

"Subiectul" flagrantului a fost un timisorean de 62 de ani, H. Ioan, sofer la o firma din oras, care a pretins si primit de la "denuntatorul" G. Marius, din Timisoara, 500 de euro, pentru a-i facilita acestuia angajarea la Politia Comunitara. Dupa primele cercetari s-a ajuns la concluzia ca H. Ioan vindea doar promisiuni, pentru ca nu cunostea pe nimeni la institutia la care fagaduise facilitarea angajarii. Flagrantul a avut loc vineri, H. Ioan fiind retinut pe baza de ordonanta pentru 24 de ore, sambata fiind prezentat unui judecator din cadrul Tribunalului Timis, care a dispus emiterea unui mandat de arestare preventiva pe 29 de zile pentru trafic de influenta.

Tentatia salariului de 1.000 ron

Directorul executiv al Politiei Comunitare Timisoara, colonelul (r) Doru Spataru, spune ca nu s-au mai semnalat cazuri similare pana in prezent. "E foarte bine ca l-au prins. E un semnal bun".

Angajarea la Politia Comunitara, spune seful structurii, este destul de tentanta, motivatia fiind salarizarea. "Un politist comunitar ia un salariu de aproximativ 1.000 de ron. Iar conditiile de angajare sunt foarte exigente. In medie sunt cam 120 de de candidati pentru 50 de locuri scoase la concurs. Si se ocupa cam 10 - 20. Poate ca mai sunt cazuri de oameni care incearca sa apeleze la alte metode pentru angajare, dar nu au nici o sansa".