Articol adaugat in 15 August 2008 de catre Echipa eTimisoara.
Sursa : ZDV

Toată lumea doreşte să muncească dincolo, dar nu are calificare », a declarat Simona Poting (foto), consilier EURES Timişoara, din cadrul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş

Lipsa calificării necesare, slaba capacitate de comunicare (nu cunosc limba engleză şi germană) şi problemele mari ridicate de către unele ţări ale Uniunii Europene, prin restricţiile impuse de angajare în muncă pe teritoriul lor – acestea sunt cele mai dificile piedici şi mai greu de trecut de către timişoreni, când vor să se angajeze pe piaţa muncii UE. O altă piedică este imposibilitatea utilizării calculatorului, singura metodă de înscriere şi informare EURES. «Toată lumea doreşte să muncească dincolo, dar nu are calificare », a declarat Simona Poting.

Reţeaua EURES – prima opţiune de angajare în UE

Consilieri EURES, reprezentanţi ai sindicatelor şi ai AJOFM-urilor din Regiunea V Vest – Caraş Severin, Arad şi Timiş – dar şi reprezentanţi ai patronatelor s-au reunit, ieri, la Fundaţia Româno-Germană Timişoara şi au dezbătut situaţia actuală a Reţelei EURES şi oportunităţile de ocupare, din Reginunea Vest. AJOM Timiş a fost organizatoarea seminarului de informare. Stefan Erdely, directorul AJOFM Timiş, a amintit că odată cu aderarea României la Uniunea Europeană, în calitate de serviciu public de ocupare, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă a devenit membru de drept al reţelei EURES, care reprezintă o reţea de cooperare între Comisia Europeană, serviciile publice de ocupare a forţei de muncă din statele membre ale spaţiului economic european şi alte organizaţii partenere implicate pe piaţa muncii (patronate, sindicate).

Reţeaua EURES se ocupă atât cu preluarea forţei de muncă românească dornică de a se angaja în ţările UE, dar şi invers, prelaurea cetăţenilor comunitari care vor să muncească în România. Unul dintre obiectivele seminarului a fost creşterea gradului de conştientizare în rândul solicitanţilor de locuri de muncă, dar şi a angajatorilor în utilizarea Reţelei EURES. EURES trebuie să devină prima opţiune în privinţa recrutării internaţionale şi a mobilităţii lucrătorilor. Un alt obiectiv a fost promovarea oportunităţilor şi facilităţilor oferite de Reţeaua EURES în rândul potenţialilor parteneri sociali.

Chinezii – o opţiune pentru patronii timişoreni

La nivelul judeţului Timiş există o criză de mână de lucru care deja se cronicizează, iar una dintre soluţiile găsite de către patroni este angajarea de personal din ţările non-UE. «Mulţi angajatori doresc să angajeze persoane din ţări exrtra-comunitare », a declarat Poting. Timişul s-a îndreptat către China, în primul rând, dar şi către ţările fostei Iugoslavii şi alte state sărace din Asia. La nivel naţional, se vehiculează cifra de 50.000 de străini non-UE. Ei provin din India, China, Turcia, Moldova, Ucraina, Thailanda, ţările din fosta Iugoslavie, Filipine, Indonezia, Vietnam, Nepal şi Bangladesh. De remarcat că 12 firme din Ungaria au solicitat să angajajeze timişeni, dar nu s-a reuşit, din cauza a mai multor piedici. În total, 400 de timişeni şi timişoreni au solicitat un loc de muncă în ţările UE. Cei mai mulţi au mers în Spania (căpşunarii) şi Italia (construcţii), dar şi în Anglia şi Franţa (medici şi asistente).

De asemenea, firme din Finlanda, Cehia, Belgia sau Irlanda au solicitat forţă de muncă din Timiş şi Timişoara. EURES Timişoara acordă sprijin orcărui angajator român sau al altui stat UE care doreşte să recruteze mână de lucru din zonă. În acelaşi timp, acordă asistenţă oricărui timişorean sau cetăţean din orice ţară UE să-şi caute un loc de muncă în România sau în orice ţară UE. La nivel naţional, peste 9.000 de români au solicitat să se angajeze în ţările UE, în 2007. Au fost înregistrate peste 4.500 de locuri de muncă în Reţeaua EURES, în 2007. Timişorenii pot apela cu încredere la EURES Timişoara, din cadrul AJOFM Timiş, bdul. Republicii nr. 22 (lângă Gara de Nord). Detalii la : www.anof.ro (munca în străinătate) sau pe www.eures.europa.eu.